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empoderamiento LATINOS participar en la creación de un mejor COMUNIDAD para todos a través de la promoción, la celebración y educación.

Declaración de la visión

Ser el centro de influencia en nuestra comunidad latina que construye puentes hacia oportunidades y crea caminos hacia el éxito para todos.

Nuestra historia

Ya en los años 50 y 60, las organizaciones de base se unieron para celebrar y fortalecer la comunidad latina en el oeste de Michigan. En 1975, cuatro de estas organizaciones se fusionaron para formar Latinoamericanos Unidos por el Progreso. Estas organizaciones fundadoras trabajaron incansablemente para mejorar la comunidad y lideraron la formación de Community Action House, los programas TRIO Upward Bound y Children's After School Achievement. El esfuerzo reforzó el rendimiento académico de los estudiantes latinos y defendió el éxito de muchos estudiantes universitarios de primera generación. 

En 1986, LAUP se incorporó y reconoció oficialmente bajo el estatus 501(c)3 y comenzó a

forman el LAUP de hoy. Abrimos nuestra primera oficina en 2003, ofreciendo trabajo de casos para latinos necesitados y empoderando a nuestra comunidad a través de clases de ESL. Para 2007, la organización había crecido tanto que decidimos contratar a nuestro primer director ejecutivo pagado. Desde entonces, Latin Americans United for Progress ha continuado trabajando junto a nuestra comunidad latina para celebrar su cultura y equipar a las personas para que alcancen su mayor potencial.

Declaración de diversidad, equidad e inclusión

En LAUP creemos que las mayores fortalezas de nuestra comunidad provienen de las personas que la llaman hogar. Esta creencia sirve como principio rector de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en todo lo que hacemos. 

 

La misión de LAUP es empoderar a los latinos para crear una mejor comunidad para todos a través de la defensa, la celebración y la educación. A medida que trabajamos para lograr nuestra misión, confiamos en el trabajo en equipo y la colaboración de nuestros empleados, voluntarios y socios comunitarios. Alentamos y damos la bienvenida a personas de todas las naciones, razas/etnias, culturas, géneros, identidades sexuales, edades, condiciones de discapacidad o cualquier otra dimensión de diversidad para que se asocien con nosotros para lograr este objetivo. 

Inspiramos a las personas con nuestras historias, los equipamos con la capacitación y las herramientas para ayudarlos a aumentar su conciencia y comprensión de las diferencias y por qué son importantes, y los empoderamos para que actúen contribuyendo a su máximo potencial porque creemos que cada uno de nosotros tiene un responsabilidad personal por el éxito en nuestra comunidad.

 

Nos enfocamos en crear una cultura laboral incondicionalmente inclusiva para nuestros empleados, voluntarios y socios comunitarios, porque sabemos que cuando nuestros socios se sienten apoyados de esta manera, se sentirán cómodos para contribuir con sus diferentes perspectivas, ideas y experiencias para nuestro común objetivo: crear una comunidad mejor para todos. 

Personal

johnny rodriguez

president & ceo

julian lugo

director of youth programs & advancement

maria morales

director of workforce development & strategic impact

celeste matute-husler

business devlopment lead

marlen barrios

case manager

litzy dominguez

executive office coordinator

brenda ballesteros

language service lead

Junta Directiva

Si tiene preguntas o comentarios para la junta directiva, envíe un correo electrónico info@laup.org

  • Martin Veliz,  President / Banco de Huntington
  • Abraham Roa, Vice President / Coldwell Banquero Woodland Schmidt
  • Alex Roheling, Treasurer / Holland Hospital
  • Monica Ramirez, Secretary / MillerKnoll
  • Bob Buursma, Director / Departamento de Seguridad Pública de Holanda
  • Salomon Caballero, Director / Haworth
  • Alison Freas, Director / La fuente
  • Esperanza Degnan, Director / PwC
  • Tim Marroquin, Director / Centro Católico de Grand Rapids
  • Daniel Quintanilla, Director / Corporación Gentex
  • Luis Gomez, Director / Meijer Inc. 
  • Mary Carrizales, Director / Boys & Girls Club of Greater Holland
  • Tina Pietrangelo, Director / MillerKnoll
  • Alma Valenzuela / LAR Counseling LLC 
  • Abraham Gonzales / Ottawa County Office of Public Defenders
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Ya sea que sea nuevo en el área o miembro de nuestra comunidad desde hace mucho tiempo, ¡estamos emocionados de que esté aquí y listo para responder sus preguntas! Rellena este formulario y nos pondremos en contacto.