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Potenciar LATINOS a participar en la creación de una COMUNIDAD para todos a través de la defensa, celebración y educación.

Visión

Ser el Centro de influencia en nuestra comunidad latina que construye puentes hacia las oportunidades y crea caminos hacia el éxito para todos.

Nuestra historia

Ya en los años 50 y 60, las organizaciones de base se unían para celebrar y construir la comunidad latina del oeste de Michigan. En 1975, cuatro de estas organizaciones se fusionaron para formar Latinoamericanos Unidos por el Progreso. Estas organizaciones fundadoras trabajaron incansablemente para mejorar la comunidad y lideraron la formación de Community Action House, los programas TRIO Upward Bound y Children's After School Achievement. Este esfuerzo reforzó el rendimiento académico de los estudiantes latinos y promovió el éxito de muchos estudiantes universitarios de primera generación. 

En 1986, LAUP se constituyó oficialmente y fue reconocida con el estatuto 501(c)3 y comenzó a

forman la LAUP de hoy. Abrimos nuestra primera oficina en 2003, ofreciendo trabajo de casos para latinos necesitados y capacitando a nuestra comunidad a través de clases de ESL. En 2007, la organización había crecido tanto que decidimos contratar a nuestro primer director ejecutivo remunerado. Desde entonces, Latin Americans United for Progress ha seguido trabajando junto a nuestra comunidad latina para celebrar su cultura y equipar a las personas para que alcancen su máximo potencial.

Declaración sobre diversidad, equidad e inclusión

En LAUP creemos que las mayores fortalezas de nuestra comunidad provienen de las personas que la llaman hogar. Esta creencia sirve como principio rector de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en todo lo que hacemos. 

 

La misión de LAUP es capacitar a los latinos para crear una comunidad mejor para todos a través de la defensa, la celebración y la educación. Mientras trabajamos para lograr nuestra misión, confiamos en el trabajo en equipo y la colaboración de nuestros empleados, voluntarios y socios de la comunidad. Animamos y damos la bienvenida a personas de cualquier nación, raza/etnia, cultura, género, identidad sexual, edad, estado de discapacidad o cualquier otra dimensión de la diversidad para que se asocien con nosotros para lograr este objetivo. 

Inspiramos a la gente con nuestras historias, la equipamos con la formación y las herramientas que les ayuden a aumentar su concienciación y comprensión de las diferencias y de por qué importan, y la capacitamos para pasar a la acción contribuyendo a desarrollar todo su potencial, porque creemos que cada uno de nosotros tiene una responsabilidad personal en el éxito de nuestra comunidad.

 

Nos centramos en crear una cultura de inclusión incondicional en el lugar de trabajo para nuestros empleados, voluntarios y socios comunitarios, porque sabemos que cuando nuestros socios se sienten apoyados de esta manera, se sienten cómodos para aportar sus diferentes perspectivas, ideas y experiencias para nuestro único objetivo común: crear una comunidad mejor para todos. 

Personal

Johnny Rodríguez

presidente y director general

julian lugo

director de programas juveniles y promoción

maria morales

director de desarrollo de la mano de obra e impacto estratégico

celeste matute-husler

jefe de desarrollo de negocio

marlen barrios

gestor de casos

beatriz rosales

especialista en desarrollo profesional

estrellita borrego

coordinador de la oficina ejecutiva

brenda ballesteros

jefe de servicios lingüísticos

Consejo de Administración

Si tiene preguntas o comentarios para la junta directiva, envíe un correo electrónico a info@laup.org

  • Martin Veliz, Presidente / Huntington Bank
  • Abraham Roa, Vicepresidente / Coldwell Banker Woodland Schmidt
  • Alex Roheling, Tesorero / Hospital Holland
  • Monica Ramirez, Secretaria / MillerKnoll
  • Bob Buursma, Director / Departamento de Seguridad Pública de Holland
  • Salomón Caballero, Director / Haworth
  • Esperanza Degnan, Directora / PwC
  • Tim Marroquin, Director / Central Católica de Grand Rapids
  • Daniel Quintanilla, Director / Corporación Gentex
  • Luis Gomez, Director / Meijer Inc.
  • Mary Carrizales, Directora / Club de Niños y Niñas de Greater Holland
  • Tina Pietrangelo, Directora / MillerKnoll
  • Alma Valenzuela / LAR Counseling LLC 
  • Abraham Gonzales / Oficina de Defensores Públicos del Condado de Ottawa

estamos aquí para ayudarte.

Tanto si eres nuevo en la zona como si llevas mucho tiempo en nuestra comunidad, estamos encantados de que estés aquí y listos para responder a tus preguntas. Rellene este formulario y estaremos en Contacto.